Checklisten
Checkliste* Arbeitspapiere beim Ausscheiden
- Lohnsteuerbescheinigung für das laufende Kalenderjahr
- Sozialversicherungsnachweis (Abmeldung)
- Urlaubsbescheinigung
- evtl. Arbeitsbescheinigung
- Zeugnis
Checkliste aushangpflichtige Gesetze
Folgende Gesetze etc. müssen im Betrieb aushängen sonst kann ein Ordnungsgeld drohen
- Allgemeines Gleichbehandlungsgesetz
- Arbeitsschutzvorschriften
- Arbeitszeitgesetz.
- Betriebsvereinbarungen
- Heimarbeitsgesetz
- Jugendarbeitsschutzgesetz
- Mutterschutzgesetz
- Tarifvertrag
- Unfallverhütungsvorschriften (DGUV früher UVV)
- Vermögensbildung
- Wahlen (BR etc.).
Die Gesetzes finden Sie zum kostenfreien Download unter: www.gesetze-im-internet.de
Die Vorschriften nach DGUV auf der Website der Deutschen Gesetzlichen Unfallversicherung unter Publikationen: www.dguv.de
Checkliste Stellenausschreibung
- Ggf. ist zuvor eine innerbetriebliche Ausschreibung notwendig, § 93 BetrVG
- Mitteilung an die Agentur für Arbeit
- Frage an Agentur für Arbeit ,ob geeignete schwerbehinderte Bewerber, §§ 81, 82 SGB IX
- Stellenausschreibung: Kurzdarstellung Betrieb/Firma, Ansprechpartner benennen
- Stelle muss benachteiligungsfrei ausgeschrieben werden, sonst drohen Schadensersatz- und Entschädigungszahlungen, vgl. § 15 AGG.
- Anforderungen an die künftige Stelle (Ausbildung, Sprachkenntnisse, Reisebereitschaft etc.)
- Leistungen: z.B. Gehaltsgruppe, Weiterbildungsmöglichkeiten, Prämien, Weihnachtsgeld, Betriebsrente)
- Stelle als Teilzeitstelle ausschreiben - soweit möglich, § 7 Abs. 1 TzBfG
- Nur „aussagekräftigen Bewerbungsunterlagen“ verlangen
- Art der einzureichenden Unterlagen z.B. „nur via E-Mail“ oder: „Unterlagen können nicht zurück gesendet werden bitte nur Kopien einreichen.“) Achten SIe auf eine sichere Übermittlungsweise SSL-Verschlüsselung, Sicherer Upload der Bewerberuntlagen.
- Denken Sie aber auch hier an die Löschung der Bewerberdaten nach Ende des Bewerbungsverfahrens
- Kosten der Vorstellung ggf. eingrenzen - spätestens im Schreiben zur Einladung
- GGf. Führerschein (Klasse x) erforderlich
- Achten Sie auf ein gutes Qualitätsmanagement in der gesamten Kommunikation, bei der Einladung, Absagen etc. in Briefen, E-Mails - insbesondere im Hinblick auf eine mögliche Diskriminierung
* Die Checklisten dienen hier nur zur Anregung und sind nicht abschließend - kein Anspruch auf Vollständigkeit.