Betriebsvereinbarungen erstellen und verhandeln

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  • Möglichkeit kollektive Regelungen für ihren Betrieb zu regeln
  • Vertrauensvolle Zusammenarbeit
  • "Gesetze" für den Betrieb formulieren
  • Arten von Bertiebsvereinbarungen obligatorischen bzw. erzwingbaren Vereinbarungen
  • Beachtung von Regelungssperren (Tarifvertrag)
  • Durchsetzungsmöglichkeiten: Einigungsstelle, Arbeitsgericht

 

Häufige Themen:

  • Datenschutz
  • Internetnutzung
  • Mobbing
  • Betriebiches Eingliederungsmanagement
  • Gesundheitsschutz
  • Arbeitszeit